Selskapsform

De fleste markedshageprodusenter starter bedriften som enkeltmannsforetak (ENK, også vanlig for gårdsbruk). Noen skiller seinere ut markedshageproduksjonen  i et aksjeselskap (AS). 

Råd for valg av selskapsform:

  • Tenk over hva som passer deg og din bedrift, også litt fram i tid.
  • En del bønder som også selger lokalmat direkte til kunder, har gården i ENK og lokalmatbedriften i AS. Det kan være nyttig med tanke på sosiale rettigheter, men det har også konsekvenser. Søk råd før du gjør endringer. 

Veiledninger fra Skatteetaten og Altinn: 

Enkeltmannsforetak - viktig å vite

  • Eies av en fysisk person, og hele det økonomiske ansvaret bæres av den personen alene. 
  • Må drive virksomhet (ikke hobby)
  • Innehaver kan ikke være ansatt i eget ENK, men et ENK kan ha ansatte
  • Er ikke egen juridisk person (dvs. at det er personen bak som regnes som juridisk person)
  • Ubegrenset personlig ansvar
  • Disponere overskudd og gjøre privatuttak uten formelle vedtak
  • Innehaver har dårligere sosiale rettigheter enn en arbeidstaker med tanke på sykepenger, dagpenger og pensjon. Dette må personen kjøpe egne forsikringer for, og bør tas høyde for i prissettingen.
  • Jordbruksfradrag – Bare for selve råvareproduksjonen, men likevel mulig å ta med inntekt fra tilleggsnæring om omsetningen ikke overstiger kr 30 000 i inntektsåret
  • Mulighet til å føre tap i en næring mot overskudd i en annen næring
  • Skattesats fra 33,4 % til 49,6 % (2021)
  • Plikt til å levere A-melding dersom man har ansatte
  • Plikt til å tegne obligatorisk tjenestepensjon for ansatte hvis antall årsverk/ansatte overstiger et visst nivå
  • Plikt til å levere skattemelding for næringsdrivende
  • Merverdiavgiftslovens regler gjelder (Mva-oppgave for primærnæring og Mva-oppgave for alminnelig næring)

Fordeler ENK

  • Enkelt å komme i gang
  • Lave kostnader ved oppstart
  • Få formelle krav
  • 100 % eierstyret

Ulemper ENK

  • Personlig ansvar
  • Begrensede sosiale rettigheter
  • Forskuddsskatt

Aksjeselskap (AS) - viktig å vite

  • Begrenset personlig ansvar, det er bedriften som evt. går konkurs og ikke du som person
  • Aksjonær er bare ansvarlig for aksjekapital og overkurs
  • Aksjonær kan være ansatt i AS
  • AS-et blir aksjonærens arbeidsgiver og utbetaler lønn
  • AS-et må betale arbeidsgiveravgift på lønn
  • AS-et kan bli pliktig til å tegne obligatorisk tjenestepensjon hvis antall årsverk/ansatte overstiger et visst nivå
  • Ikke obligatorisk tjenestepensjon for aksjonær som arbeider i eget AS
  • Sosiale rettigheter dersom du er ansatt i AS
  • Aksjonær kan velge å ikke være ansatt i eget AS, men likevel jobbe i AS-et
  • Aksjonær tar ut utbytte fra AS-et som kompensasjon for arbeid
  • Aksjonær opparbeider seg ikke sosiale rettigheter på utbytte
  • AS-et er egen juridisk person og eget skattesubjekt
  • Skatt
  • Plikt til å levere A-melding for ansatte (også for ansatt aksjonær), aksjonærregisteroppgave, skattemelding for AS
  • Ikke jordbruksfradrag
  • Overskudd beskattes med 22 % (2021)
  • Utdelt utbytte til personlig aksjonær beskattes med 31,68 % (2021)
  • Samlet skatt på overskudd utgjør 46,71 % (2021)
  • Merverdiavgift - tilsvarende som for enkeltpersonforetak
  • Opprettelse
    • Krav til stiftelsesdokument og vedtekter
    • Aksjekapitalkonto i bank på minimum kr 30 000
    • Hvordan skal driften i AS-et finansieres?
  • Registrering i Foretaksregisteret
    • Skjemaet «Stiftelse av aksjeselskap» i Altinn
    • Gebyr på kr 5 570 (2021)
  • AS-et må ha et styre
  • Det må avholdes årlig generalforsamling
  • Revisor 
  • Formelle vedtak for utdeling av utbytte
  • Plikt til å innsende årsregnskap til Brønnøysundregistrene

Fordeler AS

  • Begrenset personlig ansvar for selskapets forpliktelser
  • Bygge opp egenkapital med lavere skatt enn for enkeltpersonfortak
  • Mulighet til å være ansatt i eget firma

Ulemper AS

  • Mange formaliteter
  • Selskapet må betale arbeidsgiveravgift på ansatt aksjonærs lønn
  • Krav om aksjekapital
  • Mer omfattende ligningspapirer enn ENK