Selskapsform
De fleste markedshageprodusenter starter bedriften som enkeltmannsforetak (ENK, også vanlig for gårdsbruk). Noen skiller seinere ut markedshageproduksjonen i et aksjeselskap (AS).
Råd for valg av selskapsform:
- Tenk over hva som passer deg og din bedrift, også litt fram i tid.
- En del bønder som også selger lokalmat direkte til kunder, har gården i ENK og lokalmatbedriften i AS. Det kan være nyttig med tanke på sosiale rettigheter, men det har også konsekvenser. Søk råd før du gjør endringer.
Veiledninger fra Skatteetaten og Altinn:
Enkeltmannsforetak - viktig å vite
- Eies av en fysisk person, og hele det økonomiske ansvaret bæres av den personen alene.
- Må drive virksomhet (ikke hobby)
- Innehaver kan ikke være ansatt i eget ENK, men et ENK kan ha ansatte
- Er ikke egen juridisk person (dvs. at det er personen bak som regnes som juridisk person)
- Ubegrenset personlig ansvar
- Disponere overskudd og gjøre privatuttak uten formelle vedtak
- Innehaver har dårligere sosiale rettigheter enn en arbeidstaker med tanke på sykepenger, dagpenger og pensjon. Dette må personen kjøpe egne forsikringer for, og bør tas høyde for i prissettingen.
- Jordbruksfradrag – Bare for selve råvareproduksjonen, men likevel mulig å ta med inntekt fra tilleggsnæring om omsetningen ikke overstiger kr 30 000 i inntektsåret
- Mulighet til å føre tap i en næring mot overskudd i en annen næring
- Skattesats fra 33,4 % til 49,6 % (2021)
- Plikt til å levere A-melding dersom man har ansatte
- Plikt til å tegne obligatorisk tjenestepensjon for ansatte hvis antall årsverk/ansatte overstiger et visst nivå
- Plikt til å levere skattemelding for næringsdrivende
- Merverdiavgiftslovens regler gjelder (Mva-oppgave for primærnæring og Mva-oppgave for alminnelig næring)
Fordeler ENK
- Enkelt å komme i gang
- Lave kostnader ved oppstart
- Få formelle krav
- 100 % eierstyret
Ulemper ENK
- Personlig ansvar
- Begrensede sosiale rettigheter
- Forskuddsskatt
Aksjeselskap (AS) - viktig å vite
- Begrenset personlig ansvar, det er bedriften som evt. går konkurs og ikke du som person
- Aksjonær er bare ansvarlig for aksjekapital og overkurs
- Aksjonær kan være ansatt i AS
- AS-et blir aksjonærens arbeidsgiver og utbetaler lønn
- AS-et må betale arbeidsgiveravgift på lønn
- AS-et kan bli pliktig til å tegne obligatorisk tjenestepensjon hvis antall årsverk/ansatte overstiger et visst nivå
- Ikke obligatorisk tjenestepensjon for aksjonær som arbeider i eget AS
- Sosiale rettigheter dersom du er ansatt i AS
- Aksjonær kan velge å ikke være ansatt i eget AS, men likevel jobbe i AS-et
- Aksjonær tar ut utbytte fra AS-et som kompensasjon for arbeid
- Aksjonær opparbeider seg ikke sosiale rettigheter på utbytte
- AS-et er egen juridisk person og eget skattesubjekt
- Skatt
- Plikt til å levere A-melding for ansatte (også for ansatt aksjonær), aksjonærregisteroppgave, skattemelding for AS
- Ikke jordbruksfradrag
- Overskudd beskattes med 22 % (2021)
- Utdelt utbytte til personlig aksjonær beskattes med 31,68 % (2021)
- Samlet skatt på overskudd utgjør 46,71 % (2021)
- Merverdiavgift - tilsvarende som for enkeltpersonforetak
- Opprettelse
- Krav til stiftelsesdokument og vedtekter
- Aksjekapitalkonto i bank på minimum kr 30 000
- Hvordan skal driften i AS-et finansieres?
- Registrering i Foretaksregisteret
- Skjemaet «Stiftelse av aksjeselskap» i Altinn
- Gebyr på kr 5 570 (2021)
- AS-et må ha et styre
- Det må avholdes årlig generalforsamling
- Revisor
- Formelle vedtak for utdeling av utbytte
- Plikt til å innsende årsregnskap til Brønnøysundregistrene
Fordeler AS
- Begrenset personlig ansvar for selskapets forpliktelser
- Bygge opp egenkapital med lavere skatt enn for enkeltpersonfortak
- Mulighet til å være ansatt i eget firma
Ulemper AS
- Mange formaliteter
- Selskapet må betale arbeidsgiveravgift på ansatt aksjonærs lønn
- Krav om aksjekapital
- Mer omfattende ligningspapirer enn ENK